Как начисляется пособие по беременности и родам в 2019: Размер пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам

Что такое пособие по беременности и родам?

Пособие по беременности и родам – это выплата женщинам, находящимся на декретном обеспечении. отпуск с работы и покрывается соц. страхование (PRSI).

Вы должны подать заявление на получение пособия по беременности и родам как минимум за 6 недель до того, как вы планируете уйти в декретный отпуск (12 недель, если вы работаете не по найму).

Некоторые работодатели будут продолжать платить вам в декретном отпуске и просят им будет выплачено ваше пособие по беременности и родам. Вы должны проверить свой договор занятость, чтобы увидеть, что относится к вам.

Если вы уже получаете пособие по социальному обеспечению и работаете, вы можете Пособие по беременности и родам в половинной ставке — см. «Пособие по беременности и родам в половинной ставке» ниже.

Другие семейные пособия

Другие социальные пособия для родителей включают: Пособие по отцовству, Родительское пособие Польза, Работа Семейный платеж, приемный Пособие, Один родитель Семейный платеж и ребенок Выгода.

Как получить право на пособие по беременности и родам

Для получения пособия по беременности и родам необходимо иметь:

• Достаточно взносов PRSI (социальное страхование)
• Подтвержденный отпуск по беременности и родам – см. «Подтверждение отпуска с работы» ниже

Взносы PRSI (социальное страхование)

Для получения права на материнство у вас должно быть определенное количество уплаченных взносов PRSI и быть на страховой работе до первого дня отпуска по беременности и родам.

Ваши взносы в PRSI могут поступать от работы по найму или самозанятости. PRSI классы, учитываемые для пособия по беременности и родам, — A, E, H и S.

Военнослужащие, платящие PRSI класса H, застрахованы на Пособие по беременности и родам, но оно не выплачивается, пока они находятся на службе.

Время, потраченное на COVID-19 Пандемическое пособие по безработице (ПНП) ​​и COVID-19 Программа субсидирования заработной платы при трудоустройстве (EWSS) рассматривается так, как если бы вы продолжали делать страховые взносы по своему обычному классу социального страхования.

Если вы работаете по номеру , вы должны иметь:

• Не менее 39 недель выплаты PRSI в течение 12-месячного периода до первого день отпуска по беременности и родам

Или

• Не менее 39 недель оплачиваемого PRSI с момента первого начала работы и не менее 39 недель PRSI, выплаченных или зачисленных в соответствующем налоговом году или в налоговом году после соответствующего налогового года. Например, если вы собираетесь в декрет. отпуск в 2023 году, соответствующий налоговый год — 2021, а следующий за ним год — 2022.

или

• Не менее 26 недель PRSI, выплаченных в соответствующем налоговом году, и не менее 26 недель PRSI, выплаченных в налоговом году, предшествующем соответствующему налоговому году. Например, если вы уходите в декретный отпуск в 2023 году, соответствующим налоговым годом является 2021 год. а годом ранее 2020.

Если вы не соответствуете этим условиям PRSI и ранее работали не по найму начиная работу в качестве наемного работника, вы можете выполнить условия взноса для самозанятые в соответствующем налоговом году – см. ниже.

Если вы работаете не по найму, вы должны быть застрахованы работу и иметь:

• 52 недели взносов PRSI, уплаченных в классе S в соответствующем налоговом году. Например, если вы уходите в декретный отпуск в 2023 году, соответствующий налог год 2021.

Или

• 52 недели взносов PRSI, уплаченных по классу S в налоговом году, предшествующем соответствующий налоговый год. Например, если вы уходите в декретный отпуск в г. 2023 г., налоговым годом, предшествующим соответствующему налоговому году, является 2020 г.

Или

• 52 недели взносов PRSI, уплаченных по классу S в налоговом году после соответствующий налоговый год. Например, если вы уходите в декретный отпуск в г. 2023, налоговым годом после соответствующего налогового года является 2022.

Взносы класса S PRSI за определенный год не начисляются до тех пор, пока вы не уплатил налог за этот год. Чтобы иметь право на получение пособия по беременности и родам, ваш доход налоговые и PRSI-обязательства (что важно для соответствующего налогового года) должны быть оплаченный.

Если вы не соответствуете этим условиям PRSI и находитесь в работу, прежде чем стать самозанятым, вы можете внести вклад условия для сотрудников в соответствующем налоговом году – см. условия PRSI для занятых выше.

Если вы работали в другой стране

Если вы работали в Великобритании или стране, подпадающей под действие правил ЕС и вы внесли хотя бы один полный взнос в PRSI в Ирландии, вы можете комбинировать ваша страховая история в этой стране с вашими взносами PRSI Ирландии в помочь вам получить право на пособие по беременности и родам. Для этого вы должны быть в страховании работу в Ирландии в настоящее время и заплатили ваш последний PRSI вклад в Ирландии

Сотрудник: Все работники должны иметь отпуск по беременности и родам сертифицированы их работодателем. Вы должны предоставить работодателю справку из ваш врач, подтверждающий, когда ваш ребенок должен родиться. Затем ваш работодатель должен заполнить Форма MB2: Свидетельство работодателя о пособии по беременности и родам (pdf).

Если срок действия вашего трудового договора истекает в течение 16 недель после окончания недели в котором должен родиться ваш ребенок, то ваше пособие по беременности и родам выплачивается на следующий день после ваша занятость заканчивается. Вы должны соответствовать условиям PRSI, а ваш работодатель должен заполнить форму MB2 (см. выше).

Работающие не по найму: Если вы работаете не по найму, врач должен полная форма MB3: Медицинская справка о пособии по беременности и родам (pdf) для подтверждения ожидаемая дата родов вашего ребенка.

Как долго выплачивается пособие по беременности и родам?

Пособие по беременности и родам выплачивается в течение 26 недель (156 дней). Воскресенье не считается.

Должен быть взят отпуск продолжительностью не менее 2 и не более 16 недель. конец недели, в которой должен родиться ваш ребенок.

Чтобы убедиться, что вы взяли минимальный двухнедельный отпуск по беременности и родам до рождения ребенка, вы должны уйти в декретный отпуск в понедельник, предшествующий неделю, на которой должен родиться ваш ребенок. Например, если ваш срок родов среда 11 октября 2023 г., крайний срок начала отпуска по беременности и родам Понедельник, 2 октября 2023 г.

Вы можете взять еще 16 недель бесплатного декретного отпуска уволиться сразу после выплаты пособия по беременности и родам за 26 недель. Этот период не покрывается пособием по беременности и родам, но вы будете иметь право на кредит взнос социального страхования за каждую неделю неоплачиваемого отпуска (до максимум 16).

Преждевременные роды

Если ваш ребенок родился недоношенным (до даты, когда вы должны были начать отпуск по беременности и родам) ваше пособие по беременности и родам выплачивается в течение 26 недель с даты рождение вашего ребенка плюс дополнительный период после окончания 26 недель. Дополнительный Пособие по беременности и родам будет равно времени между фактическим рождением вашего ребенка. дата рождения и предполагаемая дата начала отпуска по беременности и родам и декретный отпуск Выгода.

На этот дополнительный период также продлевается отпуск по беременности и родам.

Раннее получение пособия по беременности и родам

Чтобы перенести дату начала выплаты пособия по беременности и родам на дату рождение вашего ребенка, вам необходимо предоставить в отдел социальной защиты (DSP) либо копию свидетельства о рождении вашего ребенка, либо письмо из больницы подтверждение фактической даты рождения ребенка.

Получение дополнительного пособия по беременности и родам

До окончания первых 26 недель пособия по беременности и родам вы должны отправить DSP письмо из роддома, подтверждающее фактическую дату рождения и количество недель беременности, при котором родился ваш ребенок. Эта информация необходимо, чтобы убедиться, что вы получаете все права.

В следующем примере показано, как работает дополнительное пособие по беременности и родам.

Пример – ребенок родился на 30-й неделе

Возможно, вы планировали начать отпуск по беременности и родам и пособие по беременности и родам в 37-й неделе беременности, за 2 недели до конца недели, когда ваш ребенок было обусловлено.

Если ваш ребенок родился на 30-й неделе беременности (приблизительно 7 недель до того, как вы планировали начать получать пособие по беременности и родам), вы по-прежнему Пособие на стандартные 26 недель со дня рождения. Однако вы можете требовать дополнительных 7 недель в конце 26 недель, так что ваше пособие по беременности и родам продлится до тех пор, пока вашему ребенку не исполнится примерно 33 недели.

Мертворождения и выкидыши

Если у вас мертворождение или выкидыш, и ваш ребенок имеет вес при рождении не менее 500 граммов или около в любое время после 24-й недели беременности (с начала 25-й недели) вы имеете право на 26 недель отпуска по беременности и родам. Вы также имеете право на 26 недели пособия по беременности и родам при условии, что вы отвечаете требованиям социального страхования (PRSI) взносы.

Чтобы подать заявление на получение пособия по беременности и родам после мертворождения, вам необходимо отправить письмо от врача с формой заявления на получение пособия по беременности и родам, подтверждающее предполагаемая дата рождения, фактическая дата рождения и количество недель беременность.

Госпитализация ребенка

Вы можете отложить выплату пособия по беременности и родам за последние 12 недель на срок до 6 месяцев, если ваш ребенок находится в больнице. Ваше пособие по беременности и родам должно быть в оплата как минимум за 14 недель, и вы должны взять как минимум 4 недели декретный отпуск после рождения ребенка.

Если вы хотите отложить выплату пособия по беременности и родам.

Ваше пособие по беременности и родам возобновится, когда Секция пособий по беременности и родам получит письменное подтверждение от вас о том, что ваш ребенок выписан из больницы и ваш работодатель подтверждает, что вы имеете право возобновить отложенный декретный отпуск.

Выплата будет продолжаться до тех пор, пока вы не получите право на пособие по беременности и родам. заканчивается.

Возвращение к работе

Вы можете заниматься волонтерской деятельностью, общественной деятельностью (например, советник или TD) и курсы обучения, пока вы получаете материнство Выгода. Тем не менее, ваш платеж будет остановлен, если вы участвуете в страховых (оплачиваемая работа.

Если вы намерены вернуться к работе раньше, чем указано в вашем заявление, вы должны уведомить Отдел пособий по беременности и родам не менее 2 за несколько недель до новой «даты возвращения на работу».

Оплата за границей

ЕС, ЕЭЗ и Швейцария : Если вы гражданин ЕС/ЕЭЗ или Швейцарии, вы можете получить пособие по беременности и родам для любого период отпуска по беременности и родам, проведенный в другой стране ЕС/ЕЭЗ или в Швейцарии. Вы можете поехать куда угодно за границу (за пределы ЕС/ЕЭЗ и Швейцарии) и получить Пособие по беременности и родам в течение максимум 6 недель.

Граждане стран, не входящих в ЕС/ЕЭЗ/Швейцарию : Граждане других стран, кроме ЕС/ЕЭЗ или Швейцария могут путешествовать куда угодно за пределами Ирландии и получить материнство Польза в течение максимум 6 недель.

Чтобы получить пособие по беременности и родам, находясь за границей, вы должны уведомить Департамент перед поездкой.

Ставка пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам выплачивается по стандартной еженедельной ставке.

Доплата за партнера и ребенка

Если у вас есть взрослые или дети-иждивенцы, установленная ставка пособия по беременности и родам сравнивается со ставкой пособия по болезни, которое было бы вам выплачено, если бы вы отсутствовал на работе по болезни. Выплачивается более высокая из двух ставок ты.

Хотя ставка пособия по болезни (IB) начинается с более низкой личной ставки (220 евро в 2023 г.), в нее могут входить доплаты для вашей семьи, и это почему, в зависимости от обстоятельств вашего партнера и сколько у вас детей ставка, выплачиваемая вам, может быть выше, чем установленная ставка пособия по беременности и родам. Вы не подаете заявку на IB, но ваше пособие по беременности и родам будет увеличено до Ставка IB, если она выше.

Пример (ставки 2023) : Мария имеет право на набор Материнство Ставка пособия 262 евро. Ее партнер безработный и подписывается на пособие по безработице кредиты. У них двое детей до 12 лет. Если она заболела Пособие, которое она получит в размере 450 евро (это персональная ставка пособия по болезни). + надбавка за квалифицированного взрослого + надбавка за 2 квалифицированных детей младше 12). Она не может получать меньшее пособие по беременности и родам, чем она могла бы получить в случае болезни и получение пособия по болезни. По этой причине она будет получать пособие по беременности и родам в размере €450.

Если ваш взрослый иждивенец получает социальное пособие, вы не получить надбавку за квалифицированного взрослого (IQA), но вы можете получить надбавку на половину ставки для квалифицированного ребенка (IQC).

Вы имеете право на полный курс IQA и полный курс IQC, если ваш взрослый иждивенец не имеет работы и подписывается на получение кредитов или зарабатывает менее 100,01 евро. в неделю.

Если ваш взрослый иждивенец зарабатывает от 100,01 до 310 евро в неделю, вы получите ступенчатую скорость IQA и полную скорость IQC. Если ваш взрослый иждивенец зарабатывает от 310,01 до 400 евро в неделю, вы не получите IQA, но вы получите половинный IQC. Если ваш взрослый иждивенец зарабатывает более 400 евро в неделю, вы не получите IQA или IQC.

Пособие по беременности и родам подлежит налогообложению. Вы можете получить больше информации от доходов о налогообложении пособия по беременности и родам.

Пособие по беременности и родам выплачивается непосредственно на ваш банковский счет. Выплачивается каждый неделю вперед.

Если ваш работодатель платит вам, пока вы находитесь в декретном отпуске, вы можете получить его непосредственно на банковский счет вашего работодателя.

Половина ставки пособия по беременности и родам с другим социальная выплата

Половинная ставка пособия по беременности и родам может быть выплачена, если вы имеете право на пособие по беременности и родам пособие, и вы получаете любую из следующих выплат:

• Один из родителей Семейный платеж
• Вдовий и пенсия пережившего гражданского партнера (накопительная)
• Вдовий и пенсия пережившего гражданского партнера (нестраховая)
• Пособие или пособие для брошенной жены
• Пособие жены заключенного
• Пенсия вдовца или оставшегося в живых гражданского партнера при смерти Пособие по производственным травмам Схема

Если вы обеспечиваете полный уход за другим лицом, вы можете получать половинную ставку Пособие по уходу на дому вместе с вашим полным пособием по беременности и родам.

Рабочий Семейная выплата (WFP) и полное пособие по беременности и родам, которые могут быть выплачены в в то же время. Беременная женщина, у которой нет других детей, не может претендовать на участие в программе WFP. до рождения ее ребенка.

Как подать заявление на пособие по беременности и родам

Вы должны подать заявление на получение пособия по беременности и родам не менее чем за 6 недель до того, как вы собираетесь уйти в декретный отпуск.

Если вы работаете не по найму, вы должны подать заявление как минимум за 12 недель до намерены уйти в декретный отпуск.

Подайте онлайн-заявку на пособие по беременности и родам на MyWelfare.ie, если у вас есть проверенный MyGovID счет.

Заполните онлайн-вопросы и загрузите подтверждающую документацию (либо заполненную форму MB2 или MB3).

Форма MB2 должна быть заполнена вашим работодателем.

Форма MB3 должна быть заполнена вашим врачом, если вы не работаете или являются самозанятыми. Ваш врач не будет взимать с вас плату за заполнение MB3 форма.

Заполнить заявление о беременности Бланк заявления на получение пособия (pdf) и отправьте его в Отдел пособий по беременности и родам отдела социальной защиты.

Форма включает раздел MB2, который должен быть заполнен вашим работодатель.

Если вы не работаете или работаете не по найму, вы должны получить раздел форму, заполненную вашим врачом. Ваш врач не будет взимать с вас плату за заполнение раздела MB3 формы.

Эту форму также можно получить по почте по адресу, указанному ниже.

Если вы недовольны решением по вашему заявлению на пособие по беременности и родам Выгода, вы можете сделать апелляция в апелляционную службу социального обеспечения. Вы должны подать апелляцию в течение 21 дней с момента получения решения.

Куда подать заявление по беременности и родам Benefit

Отдел пособий по беременности и родам

Департамент социальной защиты

McCarter’s Road
Ardaravan
Buncrana
Donegal
Ирландия
F93 CH79

Тел: (01) 471 5898 или 0818 690 690

Домашняя страница: https://www. gov.ie/en/service/apply-for-maternity-benefit/

Электронная почта: [email protected]

Как рассчитать пособие SSS по беременности и родам

Узнать сейчас

Знаете ли вы, что на Филиппинах каждый час рождается около 302 детей, или в среднем 7 255 новорожденных в день? По состоянию на август 2021 года это число составляет 111 миллионов человек, проживающих на Филиппинах, что составляет 1,41 процента от общей численности населения мира! Вау! Действительно, стать матерью для некоторых женщин — одно из самых приятных событий. Это означает, что с момента зачатия до момента взросления ребенка мамы всегда рядом со своим потомством.

На самом деле заметно, что все больше и больше филиппинских женщин становятся матерями даже в условиях бедности, пандемии, потери работы и экономической нестабильности, и многие считают это значительным благословением.

По этой причине 20 февраля 2019 года президент Родриго Р. Дутерте подписал Республиканский закон (РА) № 11210 или Закон о расширенном отпуске по беременности и родам. работодатели компенсируют разницу в доходах работников. В частном секторе работающие женщины могут рассчитывать на то, что они будут получать весь свой доход, который включает пособие ССС по беременности и родам, исходя из их средней дневной заработной платы и любой разницы в заработной плате, предоставляемой их работодателями.

Средняя дневная заработная плата или ADSC

Средняя дневная заработная плата рассчитывается путем деления суммы шести (6) самых высоких месячных заработных плат за двенадцатимесячный период, непосредственно предшествующий семестру непредвиденных обстоятельств, на единицу. сто восемьдесят».

Разница в заработной плате

Разница в заработной плате — это разница между базовой заработной платой работника и пособиями SSS — короче говоря, это сумма, которую обязана выплачивать компания. Это делается для того, чтобы гарантировать, что, пока сотрудница находится в декретном отпуске, ей по-прежнему будет выплачиваться заработная плата в размере ее полной заработной платы.

Чтобы получить полное представление о том, что представляет собой пособие по беременности и родам SSS, давайте сначала обсудим его в этой статье.

Что такое пособие SSS по беременности и родам?

Члены SSS, которые не могут работать из-за родов, выкидыша или экстренного прерывания беременности, включая мертворождение, имеют право на ежедневное денежное пособие в рамках этого пособия по беременности и родам.

Как женщина может иметь право на пособие по беременности и родам SSS?

Пособие по отпуску по беременности и родам предоставляется работающим в SSS женщинам, государственным служащим, самозанятым лицам и национальным спортсменам, которые соответствуют следующим критериям:

Для частных служащих и самозанятых женщин:

За 12 месяцев до семестра родов, выкидыша или аборта работница должна подать как минимум три взноса в SSS. Например, хорошее эмпирическое правило — выплачивать не менее трех ежемесячных платежей с января 2019 года.до декабря 2019 года, если вы собираетесь родить в июне 2021 года.

Уведомление и подтверждение беременности:

Квалифицированная работница должна предоставить подтверждающие документы, такие как отчет УЗИ , медицинская справка или тест на беременность. звоните:

• своему работодателю для частных работников
• руководителю агентства по работе с государственными служащими
• непосредственно в SSS через портал My.SSS или мобильное приложение SSS для членов OFW, самозанятых и безработных

Закон Республики (РА) № 11210 или Закон о расширенном отпуске по беременности и родам

До принятия Расширенного Закон об отпуске по беременности и родам. Более продолжительный декретный отпуск дает мамам больше времени для подготовки к родам, восстановления после родов и ухода за детьми.

Закон о расширенном отпуске по беременности и родам предписывает системе социального обеспечения или SSS предоставлять правомочным членам SSS денежную выплату, равную 100% их среднего дневного заработка. Оплачиваемый отпуск может быть взят на определенное количество дней каждый год, как указано в законе:

• 105 дней при живорождении, независимо от того, обычные это роды или кесарево сечение беременности

Кроме того, в зависимости от вашей компании вы можете взять более длительный отпуск по беременности и родам, чем требуется по закону.

Кроме того, новое законодательство об оплачиваемом отпуске по беременности и родам не ограничивает количество покрываемых беременностей. Выплаты по беременности и родам от SSS выплачиваются за каждое рождение или выкидыш/мертворождение, независимо от того, сколько раз вы беременели. Раньше выплаты SSS по беременности и родам были доступны только для первых четырех родов или выкидыша молодой матери, но в соответствии с этим расширенным законом эта политика была изменена.

Дополнительное продление отпуска по беременности и родам

Работницы, являющиеся членами SSS, которые рожают, имеют возможность взять дополнительные 30 дней неоплачиваемого отпуска сверх установленных законом 105 дней оплачиваемого отпуска. Отпуск по беременности и родам может быть продлен, если вы сообщите своему работодателю или уведомите его в письменной форме о своем желании продлить отпуск как минимум за 45 дней до окончания текущего отпуска по беременности и родам.

Возможность выделения отпуска по беременности и родам отцу ребенка

Кроме того, вы можете предоставить отцу ребенка возможность получить семь оплачиваемых дней отпуска по беременности и родам, независимо от того, состоите ли вы в браке. Просто обратите внимание, что это правило применяется только в случаях живорождения.

С другой стороны, даже если отец ребенка скончался, исчез или иным образом не в состоянии заботиться о ребенке, вы можете передать кредиты семидневного отпуска члену семьи или нынешнему партнеру, независимо гендерной идентичности, с которым вы сейчас живете.

Вы должны сообщить своему работодателю, если хотите воспользоваться преимуществами добровольного отпуска по беременности и родам. Уведомление работодателя также требуется для отца или замещающего опекуна, который будет использовать в своих интересах выделенный отпуск.

Пособие по беременности и родам в размере до 80 000 филиппинских песо предоставляется членам SSS, которые соответствуют требованиям. Участники, имеющие ежемесячный заработок или MSC в размере 20 000 филиппинских песо, или те, кто зарабатывает 19 750 филиппинских песо и выше в месяц, имеют право на максимальное пособие.

Расчет пособия по беременности и родам

Общая сумма пособия по беременности и родам = (среднемесячная заработная плата ÷ 180) x количество дней оплачиваемого отпуска используя приведенный выше расчет:

1. Не включайте в свои расчеты семестр, в котором у вас были роды или выкидыш.

Например, если ваша дата доставки — июнь 2021 года, исключите месяцы с января по июнь 2021 года.

2. Сосчитайте в обратном порядке от месяца, предшествующего семестру родов или выкидыша, на 12 месяцев.

12-месячный период с января по декабрь 2020 года, согласно нашему примеру, приведенному выше.

3. Получите общую месячную заработную плату или MSC за 12-месячный период.

Для получения помощи в поиске вашего MSC см. таблицу взносов SSS. Например, если ваша ежемесячная заработная плата составляет 30 000 филиппинских песо с января по декабрь 2020 года, ваш MSC составляет 20 000 филиппинских песо. 120 000 филиппинских песо — это сумма ваших шести самых высоких MSC, то есть: 20 000 филиппинских песо x 6,9.0005

4. Определите свой средний дневной заработок или ADSC.

Чтобы рассчитать дневное пособие по беременности и родам, разделите среднее значение MSC на 180 дней. Основываясь на нашем примере ранее, ваш ADSC составляет 666,67 филиппинских песо, если ваш MSC в среднем составляет 120 000 филиппинских песо в год.

5. Получите полную сумму своего пособия SSS по беременности и родам.

Чтобы рассчитать общую сумму пособия SSS по беременности и родам, умножьте свой ADSC на количество дней, в течение которых вы не будете работать во время беременности. Нормальные роды или кесарево сечение длятся 105 дней, 120 дней для одиноких родителей и 60 дней в случае выкидыша, аборта или мертворождения. Если вы хотите предоставить отпускные зачеты отцу ребенка или другому опекуну, вы должны вычесть семь дней из общего количества отпускных.

Чтобы помочь вам, вот пример расчета вашего пособия SSS по беременности и родам , если ваша заработная плата не превышает MSC в размере 20 000 филиппинских песо